红黑大战棋牌官网

站内搜索: 资讯 职位 下载

有限公司总裁蒋金水要求基层管理者不断提升素质能力切实负起管理责任

日期:2019-11-22 02:57:02

日前,有限公司总裁蒋金水在有限公司举办的基层管理人员职责知识培训班开班式上强调,基层管理是企业管理中的重要环节和基础内容,基层管理者素质的高低直接影响着企业的发展水平和发展潜力,为此有限公司各级管理人员要充分认识到提高自身素质的重要性和紧迫性,进一步解放思想,加强学习,当好企业意志的执行者和职工身边的引导人,为公司的长远发展做出应有的贡献。

蒋金水说,基层管理者在企业发展过程中担当着不可替代的重要角色,是企业管理意志的执行者和直接责任人,企业的生产经营、质量安全、思想政治工作等各项目标的实现都必须通过基层管理者去贯彻落实;同时,基层管理者也是各项具体工作的组织者和参与者,他们的管理水平和业务能力直接影响管理目标的实现和任务完成;基层管理者还是职工行为和工作习惯的引导人,有什么样的管理者,就会带出一支什么样的职工队伍。

蒋金水指出,一直以来,有限公司十分重视基层管理者的选拔和培养工作,但在企业发展过程中仍然暴露出基层干部定位不当、执行力不够、管理方法简单、创新意识不强、规范管理理念淡薄等问题。作为基层管理者,要正确对待和认识这些不足,要严于律已,本着高度的责任感和荣誉感,做好基层管理工作。

蒋金水要求,作为基层管理者,应该注重以下四个方面的能力和素质:一是职业素质。一名合格的基层管理干部应当具备基本的职业素质,即具有职工安全意识、产品质量意识和尊重职工的意识,能够创造、保持安全的工作环境,恪守质量方针,尊重职工权利。二是知识素质。基层管理者要掌握本企业生产技术基础知识,熟悉岗位职责和业务流程,掌握基本管理方法和管理技巧等多个方面的知识内容,以不断适应企业发展的需要。三是能力素质。要成为一名优秀的基层管理者,必须具备一定的计划能力、组织能力、协调能力和控制能力,能够做到以效率和目标为中心,将工作任务计划安排到位,及时协调解决遇到的困难和瓶颈,保证管理范围内各项工作的可控性。四是树立“负责任、讲勤奋、树正气”的工作作风。各基层管理者要本着对企业负责、对工作负责、对职工负责的态度,将巨大的责任意识化做无穷的压力和动力,将全身心的精力投入到工作中,敢于发现问题,善于解决问题,用一身浩然正气带领职工完成好各项工作。

有限公司党委书记潘朝明在培训班上要求,各级管理者要以这次基层管理者培训班为契机,积极开展职工的形势任务教育,眼睛向内,查找差距,将“四个符合、四个凡事”质量理念贯彻到工作的每一个环节,学会用科学和发展的观点分析解决问题,以身作则,开拓创新,充分调动职工的积极性,真正起到基层管理者的表率和推动作用,为完成全年任务贡献力量。